REMOTE FOREIGN LABOR CERTIFICATIONS; AGENCY
Disponibilité : du mardi au vendredi, de 9h00 à 14h00 (heure de l’Est des États-Unis)
Un numéro de téléphone est fourni uniquement dans certaines situations afin d’assurer le traitement rapide des demandes.
Nous parlons espagnol.
Nous nous efforçons d’aider directement les employeurs à répondre à leurs besoins en personnel aux États-Unis, tout en ayant la possibilité d’embaucher un travailleur étranger légal lorsque aucun citoyen américain ne peut être trouvé pour le poste futur. Dans de tels cas, si un citoyen américain n’est pas entièrement qualifié pour le poste, par exemple en raison d’un manque d’expérience professionnelle, de formation, d’éducation ou de compétences requises.
Un salaire prédominant sera demandé afin de garantir que les salaires ou les conditions de travail des travailleurs américains occupant des postes similaires ne soient pas affectés défavorablement. Il s’agit d’une étape cruciale pour les employeurs souhaitant parrainer des travailleurs étrangers en vue d’obtenir la résidence permanente (carte verte) aux États-Unis. La loi sur l’immigration et la nationalité (Immigration and Nationality Act, INA) exige que l’embauche d’un travailleur étranger ne nuise pas aux salaires et aux conditions de travail des travailleurs américains exerçant des emplois comparables. Pour se conformer à cette loi, les règlements du Département stipulent que les salaires offerts à un travailleur étranger doivent correspondre au taux de salaire prédominant pour la classification professionnelle dans la région d’emploi.Veuillez suivre ce lien pour être informé(e) des politiques en vigueur.
Des règles et règlements s’appliquent tout au long du processus. Nous assisterons l’employeur dans la plupart des étapes. L’employeur assume la responsabilité de prouver qu’il a satisfait à toutes les exigences pour obtenir une certification pour le poste futur.
Les vérifications des antécédents sont essentielles pour les employés potentiels et ne font pas partie du processus de certification des travailleurs étrangers à distance.
REMOTE FOREIGN LABOR CERTIFICATIONS AGENCY, LLC
Nous ne sommes pas un service de parajuristes ni un cabinet d’avocats. Nous nous concentrons exclusivement sur l’assistance aux employeurs pour le recrutement et les certifications de main-d’œuvre. Des recommandations pour un parajuriste peuvent être fournies sur demande.Les États-Unis ont des lois que les citoyens américains et toute personne se rendant aux États-Unis doivent respecter. Agir avec justice et respecter la loi est essentiel. Avec persévérance et patience, tout peut être accompli légalement.À propos de moi :
Je travaille dans le domaine des certifications de main-d’œuvre depuis plus de dix ans et j’ai été témoin du dévouement des immigrés qui s’efforcent d’offrir une vie meilleure à eux-mêmes et à leurs familles. Inspiré par mon père, qui a aidé des milliers de personnes à obtenir la résidence permanente au cours des 25 dernières années, je m’engage à soutenir l’égalité et le bien-être pour tous.Que Dieu vous bénisse.
